京都産業大が2013年3月20日（水祝）に実施されましたオープンキャンパスにお邪魔してきました。

まずは、京都産業大の入試全般及びそれについての最新情報について簡単にご説明をします。

2013年度入試は、総募集定員2,760名に対して総合格者数は10,879名となっています。ちなみに、2013年度入試における各入試制度別の募集定員比率は以下の通りとなっています。

推薦入試（指定校・スポーツ等含む）　約44%
一般入試前期　約45%
一般入試後期　約5%
センター試験利用入試前期・後期　約6%

京都産業大では2013年度入試より、インターネットで出願すれば1出願ごとの検定料が5,000円割引となる「ネット割」を新導入されており、これまでは10%にも満たなかったインターネット出願が今春ではトータルで7割程度になったそうです。

公募推薦入試において学校の成績（調査書）を80点満点として点数化する「総合評価型」ですが、評定平均値3.8以上になると高い合格率になっている様子です。

最新の情報です。2014年度入試に向けて現在この「調査書80点」の部分を見直しているようで、変更が生じる可能性が高いです。高校3年生の皆さんは、6月に発行・配布となる入試要項に注意しましょう。

続いては一般入試に関する話題です。一般入試には前期と後期の2種類ありますが、一般前期では特待生制度（正式名称　入学試験成績優秀者学費減免）があり、2013年度入試では77名が対象となったそうです。いわゆる特待生での大学進学を目指している方は、京都産業大に関しては一般前期でそのチャンスがありますので、一度確認してみてください（2014年度入試では詳細が変更になる場合がありますのでご注意ください）。

京都産業大と言えば「就職に強い」という評価が昔から高いことで有名ですが、その就職関連の話題をいくつかご紹介します。

アサヒグループホールディングス、ヤマトホールディングスの社長は京都産業大ご出身であることを筆頭に、京都府内企業の社長の出身校では同志社大・立命館大に次いで第3位、全国規模での同様の調査においても26位と、出身者に社長が多い大学となっています。開学して間もなく50年ということで、他の大学に比べて「歴史・伝統がある」というわけでもなく、日本大や近畿大のように学生数が多い大学でもない京都産業大ではありますものの、これだけ社会の第一線で活躍されている方がおられる、ということは驚きに値します。

さて、今就職活動を行っている4回生の皆さんについてです。2010年度に設置された総合生命学部の1期生が現在4回生となっており、今就職活動の真っ最中だそうです。就職実績が注目されるところです。来年春のご報告に期待しましょう。

大阪薬科大が2013年3月23日（土）に実施されましたオープンキャンパスにお邪魔してきました。

大阪薬科大を一言でご紹介しますと、創立110年もの歴史の中で長く薬学教育を行ってきた実績があり、信頼のおける薬剤師を育成し、医療機関や行政機関や製薬会社などで活躍する人材を輩出してきている、そんな大学です。

6年制となる薬学科（定員270名）と4年制の薬科学科（定員30名）の2学科構成となっていますが、入試段階では6年制・4年制を選ばずに入学でき、4回生進級時に選択が可能となっており、入学段階でのミスマッチが防げることになっています。これは私立大学薬学部では唯一大阪薬科大が持つシステムで、他大学に無い特徴の1つです。ちなみに、大阪薬科大の競合校である京都薬科大と神戸薬科大は6年制のみの設置であり、近畿大や武庫川女子大でも6年・4年併設ではあるものの、入試段階でどちらか一方の学科を選ぶ必要があります。

なお、6年制・4年制の選択は本人の意思を最大限に尊重されており、学科ごとの定員を極端に超過（あるいは定員割れ）してもかまわない、とおっしゃっておられました。

昨年の薬剤師国家試験は全国的に6年制課程生第1期生が受験を迎えていますが、大阪薬科大では98.2%の合格率（全国平均95.3%）になったそうです。

入試関連の話題に移ります。

大阪薬科大では入試を多様化することでより多くの受験機会を提供されておられます。選考に関しては学科試験中心の選抜方法だけでなく、評定平均値を取り入れる形態が多くなっている、というのが大きな特徴です。

各入試形態での募集定員は次の通りとなっています（2013年度入試ベース）。

指定校推薦40名　公募制推薦80名　一般入試Ⅰ70名　一般入試Ⅱ80名
センター利用20名　後期センター利用10名

上記の入試形態のうち、公募推薦・一般Ⅰ・後期センター利用においては調査書が点数化されることになっていますが、2014年度入試に向けて調査書の配点等については見直す方向で現在検討が行われているそうです。続報を待ちたいと思います。

高2生からの「新課程」に対応した入試に関する情報や、大阪薬科大の就職状況や他大学と異なる大きな特徴点についての情報も聞いてきています。

(さらに…)

2013年3月24日（日）に行われた、同志社女子大のオープンキャンパスに行ってきました。

当日は今出川キャンパスと京田辺キャンパスの両方で開催されていましたが、今出川キャンパスの方にお邪魔をしてきています。なお、この日は京田辺・今出川両キャンパスあわせて980名が参加されたそうです。昨年同時期のオープンキャンパスでは京田辺・今出川両キャンパス合計で874名だったそうですから、昨年から1割強の参加者数増加となります。

今回は就職関連のお話を中心にご紹介します。と言っても、2013年3月卒業生のデータはまだ集計中とのことで、2012年3月卒業生のものを代わりにご紹介いただいています。

2012年3月卒業生の就職率は「94.2%」であったそうです。私立女子学生就職率91.7%、全国私立大の就職率92.9%、全国の国公・私立大就職率93.6%というデータが厚生労働省などから公表されていますので、それらと比較すると高い値であることがわかります。

同年度には5737件の求人が同志社女子大に送られてきたそうで、1名に対して4～5件の求人があったことになります。これは昨年比47%増となっているそうで、企業の採用意欲が高まっていることを示しているのでないかと思われます。

細かい数値のご紹介は割愛しますが、2011年度実績から2012年度実績で変化があった点は「医療福祉」と「小売」の占有率が高まったところにあるそうです。これは、薬学部6年制化1期生が2012年度に就職を迎え、病院に加えて、「小売」にカテゴライズされる薬局やドラッグストアへの就職が増えたためだそうです。

「採用人数の多い（複数名採用する）企業」として非常に多くの企業がご紹介されたのですが、そのうち、2011年度生は13名が採用されたという全日本空輸（株）に関してはその13名全員がキャビンアテンダントでの採用だった、という驚きの事実もお教え頂きました。

同志社女子大とANAグループのシンクタンクである株式会社ANA総合研究所は2007年に連携協力に関する包括協定を締結しておられます。ANAグループ各社のご協力で、ANAグループ各社の企業概要説明やホスピタリティに関する講義を受け、マナー講座などの実践を行い、実際の職場見学（宿泊を伴う）を通して、ホスピタリティに関する活きた知識を体験学習するという「ANAエアライン・ホテル体験とホスピタリティスキルセミナー」というものも開催されているようです。

こういった実地での学習に加えて、CAでの採用を目指す「エアライン業界対策講座」も学内で開講されている、というのもまた魅力です。

その他、民間企業就職者の過半数以上となる56.6%が大手企業（従業員500名以上）へ就職されていることもあり、同志社女子大学生の就職満足度は「98.2%」という、大変高い満足率になっているそうです。

CAを目指す皆さんだけでなく、大手企業への就職に関しても道を開いてくれる同志社女子大の就職状況です。