教育制度／福利厚生

education / benefits

成学社では、社員の成長とワークライフバランスを支えるための、
各種制度をそろえています。

内定～入社前後	ビジネスマナー研修実務研修（教室運営研修、模擬授業研修など） OJT研修 →入社段階での不安を取り除くために実施しています。
入社1年目～	ブロック研修（面談研修、模擬授業研修など） 1年目研修
入社2年目～	ブロック研修（1年目に引き続き実施）階層別の研修（年次・役職ごとに実施） →継続して学びの場を提供しています。